採用情報 | 八戸医療生活協同組合（公式ホームページ）

採用情報

募集要項

現在募集中の職種の募集要項をご確認いただけます。

パート勤務医募集

職　種

内科医

勤務先

八戸生協診療所

給　与

要相談　待遇はご相談に応じます。

連絡先

八戸医療生協総務部　　0178-71-3456

職員メッセージ

各事業所に勤務している方のメッセージをご覧いただけます。

職員メッセージをまとめてみる

キャリアアップの支援が充実しています

①

准看護師資格をもつ当法人職員が、正看護師資格を取得するための　奨学金制度があります。

②

現在、ヘルパー２級・初任者研修修了・ヘルパー３級の資格をお持ちの方や無資格の方で３年以上の実務経験があれば、介護福祉士国家試験受験資格が得られる研修制度（介護福祉士実務者研修）があります。

③

当法人職員の資格取得の費用は法人で負担いたします。

認知症実践者研修
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
認知症対応型サービス事業管理者研修
喀痰吸引等研修（第２号）
医療ケア講習
介護初任者研修
介護教員講習（介護過程Ⅲまたは介護福祉士実習指導者講習）

介護福祉士実務者研修

職員は半額・介護福祉士国家試験合格の際はお祝い金として全額返金します。
第5期（2020年度）介護福祉士国家試験　6名合格

入職時の支度金制度があります

支度金は５万円です。
直接応募またはハローワーク等の公的な紹介機関経由で入職した方が対象です。
入職からの勤続年数が１年を超えた方は、支度金返済の免除があります。

介護職員処遇改善加算を算定しています

処遇改善加算算定状況
介護職員処遇改善加算Ⅰ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ・介護職員等ベースアップ支援加算
　
処遇改善に関する具体的な取り組み内容

働きながら介護福祉士取得をめざす者に対する実務者研修受講支援
喀痰吸引､認知症ケア､サービス提供責任者研修､中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
雇用管理改善のための管理者の労働･安全衛生法規､休暇･休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のためのアシストスーツ等の介護機器の導入
子育てとの両立をめざす者のための育児休業制度等の充実
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減
青森県介護サービス事業所認証評価制度認証事業所（認証更新１回）

将来を担う後継者養成に力を入れています

①

医学部医学科に在籍している医学生や看護学部・看護学校に在籍している看護学生に対する奨学金制度があります。
詳細は、本部または「青森県民主医療機関連合会」へ問い合わせください。
青森県民主医療機関連合会　　http://aomin.jp/

②

職場見学や学生実習を受け入れています。

福利厚生

①

結婚・出産・子どもの入学・傷病見舞他、慶弔金制度があります。

②

永年勤続表彰制度があります。

10年勤続…表彰（2万円相当の記念品）及び2日間の休暇
20年勤続…表彰（3万円相当の記念品）及び3日間の休暇
30年勤続…表彰（5万円相当の記念品）及び5日間の休暇

③

職員独自の共済制度があります（加入条件あり）

医療費（保険診療）の一部負担金が戻ります（指定医療機関・薬局）。
スポーツやレクリエーション（映画鑑賞など）に対する助成があります。

④

全国規模の共済制度に加入することができます（加入条件あり）

全国役職員共済会（生命保険など）
全日本民医連厚生事業協同組合（退職年金制度など）

⑤

退職金制度があります。日生協企業年金基金に加入しています。

⑥

子育て支援の制度等が充実しています。有給による子の看護休暇制度があります（上限あり）。育児介護休業制度を4名が取得中です（2024年1月現在）。